Για τον πυλώνα «Άνθρωπο», μία από τις βασικές προτεραιότητες της εταιρείας είναι η συνεχής επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό. Με κριτήριο την καινοτομία, την πρωτοπορία, αλλά και με αίσθημα υπευθυνότητας, η ΑΒ επιδιώκει να προσφέρει στο προσωπικό της ένα άρτιο εργασιακό περιβάλλον, επενδύοντας στην τεχνολογία, την εκπαίδευση και στην εξέλιξη των εργαζομένων της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία παρέχει ένα ολοκληρωμένο πλάνο ανάπτυξης προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δεξιότητες του κάθε εργαζομένου, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους της να ανελιχθούν επαγγελματικά.
Προς επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων, η ΑΒ Βασιλόπουλος προάγει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον, που ευνοεί τη συνεργασία και τις αρμονικές επαγγελματικές σχέσεις των εργαζομένων οδηγώντας στην επίτευξη υψηλών ποσοστών δέσμευσης και αφοσίωσης. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι στην τελευταία σχετική έρευνα που ολοκληρώθηκε το Φεβρουάριο και πήραν μέρος 9709 συνάδελφοι, το 96% των εργαζομένων στην ΑΒ, προτείνουν την εταιρεία ως ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, ποσοστό υψηλότερο κατά 13% σε σχέση με την αντίστοιχη επίδοση εταιρειών λιανικού εμπορίου σε παγκόσμια κλίμακα.
Καθημερινή φροντίδα και επιδίωξη της εταιρείας είναι οι εργαζόμενοί της να νιώθουν ασφαλείς, υγιείς και ξεχωριστοί. Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών για το Well-Being που εντάσσεται στην στρατηγική της εταιρείας για την Αειφορία, η ΑΒ έχει σχεδιάσει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών το οποίο φτάνει σε αξία έως και 7-9% των μισθών τους. Αυτό περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, προγράμματα υγείας από τα οποία μπορούν να επωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοί της όσο και οι οικογένειές τους, εκπτώσεις στις αγορές από τα καταστήματά της, έξτρα-δωροεπιταγές για τα Χριστούγεννα και το Πάσχα, ασφαλιστικά προγράμματα ζωής και πρόσθετη νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Επιπλέον, η αξιοπιστία της εταιρείας είναι αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής της και για αυτό, η ΑΒ, όχι μόνο δεν έχει προχωρήσει σε περικοπές μισθών, αλλά παραμένει συνεπής στις πληρωμές τόσο ως προς τους υπαλλήλους, αλλά και τους συνεργάτες και προμηθευτές της. Έτσι στηρίζει ακόμη περισσότερες θέσεις εργασίας, οι οποίες συνδέονται έμμεσα και με τις δικές της δραστηριότητες.
Για την ΑΒ Βασιλόπουλος, οι άνθρωποί της είναι αυτοί που κάνουν τη διαφορά και το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα, και για αυτό προσπαθεί μέσα από δράσεις που υλοποιεί να τους παρέχει τη δυνατότητα εξέλιξης σε κοινωνικό και προσωπικό επίπεδο. Η Ημέρα Εθελοντισμού της ΑΒ, που διενεργείται κάθε χρόνο, είναι μία τέτοια δράση, καθώς παροτρύνει τους εργαζόμενούς της να συμμετέχουν προσωπικά προσφέροντας στήριξη σε διαφορετικούς φορείς.
Επίσης, βασική επιδίωξη για την ΑΒ είναι να εξασφαλίζει για τους εργαζόμενούς της υψηλού επιπέδου ποιότητα ζωής. Αυτό επιτυγχάνεται δίνοντάς τους την ευκαιρία συμμετοχής σε προγράμματα εργασιακής άθλησης. Σε αυτό το πνεύμα, η εταιρεία, το 2013 έγινε μέλος του Ελληνικού Οργανισμού Εργασιακής Άθλησης & Υγείας, με στόχο να παροτρύνει τους συναδέλφους της να βάλουν την άσκηση στην καθημερινότητά τους και να βελτιώσουν την υγεία και τη φυσική τους κατάσταση.
Η ΑΒ Βασιλόπουλος, διανύοντας μία δυναμική παρουσία στο χώρο του ελληνικού λιανεμπορίου, εξακολουθεί να είναι μια οικογενειακή επιχείρηση και συνεχίζει με συνέπεια να επενδύει στους ανθρώπους της, στους οποίους στηρίζεται έμπρακτα για την επίτευξη του οράματός της.
