Χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και επιβράβευση των επιχειρήσεων που προωθούν πολιτικές ισότητας, ανάμεσα στις έξι θεσμικές παρεμβάσεις που προωθεί το υπουργείο Εργασίας
Τις έξι θεσμικές παρεμβάσεις που προωθεί στο υπουργείο Εργασίας για την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στους χώρους δουλειάς παρουσίασε ο κ. Κωστής Χατζηδάκης στην Ολομέλεια της Βουλής κατά την ειδική συνεδρίαση των επιτροπών Κοινωνικών Υποθέσεων και Ισότητας για τα Δικαιώματα των Γυναικών.
Ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε συγκεκριμένα σε:
– Δράσεις που σχετίζονται με τα φαινόμενα σεξουαλικής κακοποίησης τονίζοντας ότι ήδη έχει τεθεί σε λειτουργία ειδική διαδικτυακή πύλη για το ελληνικό #metoo
– Επιμόρφωση των στελεχών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας ώστε να μπορούν να εντοπίζουν και να αντιμετωπίζουν καταγγελίες σεξουαλικής παρενόχλησης
– Ρυθμίσεις στο νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του εργατικού δικαίου που θα τεθεί σύντομα σε διαβούλευση που θα εισάγουν την άδεια πατρότητας. «Αυτό δεν είναι καλό νέο μόνο για τους πατεράδες αλλά και για τις μητέρες καθώς η άδεια μητρότητας παύει να είναι αντικίνητρο πρόσληψης» είπε ο υπουργός για να εξηγήσει πως αρκετοί εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν άνδρες εξ αυτού του λόγου
– Επίσης, το νομοσχέδιο για το εργατικό δίκαιο θα περιλαμβάνει και συγκεκριμένες διατάξεις για την πειθαρχική τιμωρία περιστατικών σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας
– Επιβράβευση μέσω του προγράμματος Sure των επιχειρήσεων που προωθούν πολιτικές ισότητας
– Χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσω του Ταμείου Ανάπτυξης
